AUSA participó del III Congreso Argentino de Control Interno, organizado por la Sindicatura General de la Ciudad de Buenos Aires.

A partir de la convocatoria de IRAM, el Dr. Alberto Gowland, vicepresidente 2° de AUSA, participó del panel de “Los Sistemas de Gestión de Calidad durante la Pandemia”. Expuso el plan de acción que fue implementado durante la pandemia y que sirvió para mantener los procesos del Sistema de Gestión de Calidad que busca garantizar las buenas prácticas de control interno, que permite reforzar la transparencia y la confiabilidad.

AUSA trabaja en la Gestión del Cambio como herramienta de los sistemas de gestión ISO para anticiparse a los cambios relevantes en la organización, identificando posibles peligros. En ese sentido se diseñó un plan de acción que mitiga las consecuencias indeseables de los nuevos cambios/proyectos. Las principales líneas de acción aplicadas durante la pandemia son:

1. Conformación del Comité de Crisis
2. Confección de Protocolos aprobados por el Ministerio de Salud del GCABA
3. Incremento de la comunicación (distintos canales)
4. Digitalización de procesos y documentación
5. Teletrabajo
6. Auditorías Remotas
7. Readecuación de talleres y oficinas de trabajo

IRAM es un socio estratégico en este camino de mejora continua. AUSA se rige por los Sistema de Gestión Integrado:

ISO 9001 – Sistema de Gestión de Calidad Objetivo: Incrementar la satisfacción del cliente, mediante procesos de mejora continua. Lograr eficiencia y eficacia.

ISO 14001 – Sistema de Gestión Ambiental Objetivo: Lograr mejora de la gestión de todos los aspectos ambientales, controlar consumos, gestionar residuos y disminuir emisiones atmosféricas.

ISO 39001 – Sistema de Gestión de Seguridad Vial
Objetivo: Reducir la incidencia y riesgo de las muertes y heridas graves derivadas de los accidentes de tráfico.

ISO 45001 (EX OHSAS 18001) – Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo
Objetivo: Controlar o eliminar riesgos de incidentes del personal. Concientizar a los trabajadores con relación a la seguridad.

Referencial IRAM N°11 – Sistema de Gestión de Calidad Ocupacional
Objetivo: Respeto a los derechos fundamentales en el trabajo (Eliminar el trabajo infantil y el trabajo forzoso), generar inclusión e igualdad (discapacidad, géneros y colectivos LGTByQ+ y credo, entre otros).